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企業(yè)年度培訓計劃模板——經(jīng)理人必看
一、封面（略）封面內(nèi)容包括封面名稱、編制部門、編制日期以及審核部門、公司名稱、公司LOGO等元素。二、目錄（略）三、正文部分(續(xù)上一頁內(nèi)容)>（一）計劃概要 本計劃主要內(nèi)容包括201
為什么落地式培訓這么搶手
企業(yè)內(nèi)訓的現(xiàn)狀找不到最合適的課件和老師——老師和課件不少，可好像都不是我想要的；即使現(xiàn)場好，后期也沒實效——現(xiàn)場反應不錯，可過段時間問題還是問題。
咨詢式培訓的好處
咨詢式培訓提高企業(yè)競爭力 如今，不管企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)本身所要關注的都是怎樣在有限的條件下提高企業(yè)的競爭力。畢竟在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的今天，企業(yè)產(chǎn)品沒有競爭力、賣不出
培訓體系建設進入3.0時代
根據(jù)培訓體系建設的成熟程度不同，每個企業(yè)面臨的問題表現(xiàn)重點又各不一樣?？傮w而言，根據(jù)問題特征不同，我們可以將培訓體系的成熟度分為四個時代。我們可以根據(jù)問題表現(xiàn)，來確定
如何提高企業(yè)培訓的效果
途徑一：明確培訓目的 企業(yè)在進行培訓之前一定要明確自己的培訓目的，它是指導培訓工作的基礎，也是衡量培訓工作效果的標準。企業(yè)培訓的直接目的是提高員工的知識、提高員工
拓展訓練對培訓的好處
第一：價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力 在一個企業(yè)內(nèi)，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導
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