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警惕企業(yè)培訓陷入十月圍城
HR們?nèi)绾巫叱鲎约号嘤柟ぷ髦械膰悄?？讓我們一起來探討一下?。?首先，需要明確的企業(yè)培訓是什么？（書上的）從概念講，培訓是企業(yè)為員工提供和開發(fā)知識、技能和行為方式以滿足員工提升要
培訓課程設(shè)計的三大關(guān)鍵
在課程設(shè)計上首先要保持內(nèi)容和設(shè)計上的科學性，也就是內(nèi)容要真實，體系要嚴謹，甚至包括到每一個標點符號都要進行認真的修改。不要在PPT里面出現(xiàn)大幅的文字。因為我們讀者一般不
企業(yè)員工培訓的主要流程
企業(yè)新員工培訓作為一種非常頻繁的培訓工作，在培訓管理上也需要注重關(guān)注，掉以輕心往往會影響到培訓成效。目前來說，新員工培訓的過程主要有三步： 首先，企業(yè)新員工培訓要做的就
企業(yè)培訓主要有哪些形式
保障企業(yè)培訓獲得成效，需要企業(yè)整體行動，而其中中層管理者有著重要的作用。對于企業(yè)培訓形式，中層管理也非常需要去了解和掌握，具體來說，當前企業(yè)培訓形式有以下幾種： 企業(yè)招募
如何提高培訓效果
一、來自管理高層的支持和重視是關(guān)鍵 盡管這似乎是老生常談，而且?guī)缀跛泄镜墓芾砀邔铀坪醵贾С謫T工培訓，但支持和重視還遠遠不夠。例如，在消費領(lǐng)域，員工培訓的總預(yù)算不到廣
為什么你必須重視企業(yè)培訓
企業(yè)為什么要重視員工培訓 一、培訓企業(yè)文化建設(shè)的需要 企業(yè)文化是主要由核心層、行為層、實現(xiàn)層和環(huán)境層等幾個層面組成。培訓是企業(yè)文化建設(shè)不可割舍的一部分，而且是
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