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中國最牛微商團隊——超人歸來潛能特訓
由重慶伊風尚貿(mào)易有限公司、深圳中寰生物科技有限公司、鐵贏(中國）有限公司攜手打造的風尚聯(lián)盟“超人歸來”巔峰潛能特訓于2016年4月24日晚在重慶海蘭云天酒店圓滿閉幕，本次培訓邀請到鐵贏中國首席培訓師盧文平先生領(lǐng)銜講授，為期三天的學習，從互聯(lián)網(wǎng)時代如何轉(zhuǎn)型，到對微商的定位與認知，到如何修煉自己打造屬于自己的個人品牌，到如何玩賺微商的天龍八步，參訓學員紛紛表示受益匪淺，不虛此行。
企業(yè)培訓的關(guān)鍵還是需要多思考
畢竟不同行業(yè)，不同企業(yè)，各自的需求是不一樣的，所以，一般來說，個負責任的培訓師，他是不能隨便告訴學員做什么，不做什么，什么是對的，什么是錯的。否則，老師在沒有了解企業(yè)現(xiàn)狀之前，隨便
如何突破企業(yè)培訓管理中的困惑
困惑之一：培訓項目的定位不準，目的不明，對象不清晰。問題解析：“為什么人的問題，是一個根本的問題、原則的問題”。企業(yè)培訓活動不論其性質(zhì)、層次和內(nèi)容，我們首先要解
你所不了解的企業(yè)培訓潛規(guī)則
身體的距離決定心理距離 心理學家沙姆在一所大型圖書館做了一組實驗。當圖書館只有一位閱讀者時，沙姆走過去坐在他或她的身邊，測試其反應(yīng)。經(jīng)過80多次的實驗，沙姆發(fā)現(xiàn)，當
互聯(lián)網(wǎng)時代員工培訓的趨勢
互聯(lián)網(wǎng)文化的本質(zhì)不是被動接受，而是各種主動的交流和參與。 被新生代所迅速接受的互聯(lián)網(wǎng)文化，包括了以下特征：信息的高速流通、免費信息的過載、速度、自我控速、雪球效
企業(yè)培訓總經(jīng)理責任不可推卸
一、 是培訓人員沒有“眼睛向上”的意識，將“培訓”一字內(nèi)涵狹義化了，認為培訓就是對員工的再教育，不知道培訓意味著對企業(yè)內(nèi)所有人員進行潛力開發(fā)；
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