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用師者王，用友者霸，用徒者亡——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
選人用人是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，關(guān)系重大，不可不慎。在這個問題上，我國自古以來不乏真知灼見。春秋時期的儒家代表人物之一曾參有句名言：“用師者王，用友者霸，用徒者亡
導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的七處致命傷——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
初創(chuàng)企業(yè)失敗了，死因往往會多種多樣。比如：用人失誤，步子邁大了扯著了蛋(scale too fast)， 或者無視顧客的訴求，等等不一而足。除此之外，很大一個原因是你的商業(yè)模式本身
企業(yè)應(yīng)該搞“狼性文化”嗎?——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
狼性文化 狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一，是群居動物中最有秩序、紀(jì)律的族群?！ ∷^“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉
要雞湯還是雞血——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
微博、微信等自媒體碎片化閱讀和傳播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是當(dāng)下“微文化”的特點。撫慰心靈的雞湯和激勵心志的雞血是這些段子的主力
流程與制度——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
曾經(jīng)有這樣一個故事： 圣誕節(jié)到了，一個貧窮母親只能給她兩個兒子一塊小小的面餅作為圣誕晚餐?？墒莾蓚€不懂事的兒子卻給他們的媽媽出了個難題，無論她打算怎么分，總有一個兒
如何提升企業(yè)“源動力”---鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
管理大師彼得？德魯克指出：“20世紀(jì)的企業(yè)，最有價值的資產(chǎn)是生產(chǎn)設(shè)備；21世紀(jì)的組織，最有價值的資產(chǎn)將是組織內(nèi)的知識工作者和他們的生產(chǎn)力。”這些論斷，都在要
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