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為什么企業(yè)推動體系變革和培訓(xùn)項(xiàng)目落地這么難
這段時(shí)間華為和創(chuàng)始人任正非又刷屏了，今天看到鳳凰網(wǎng)對他的一段采訪，不得不佩服任總推動企業(yè)變革的魄力和遠(yuǎn)見，與我們在培訓(xùn)咨詢過程中看到當(dāng)下企業(yè)家面臨變革的現(xiàn)在，突然想談一下關(guān)于企業(yè)變革的和有關(guān)培訓(xùn)落地話題
在520培訓(xùn)師告訴你那個情人節(jié)更重要
節(jié)假日也是商家營銷的重要手段，現(xiàn)在節(jié)假日真多，比如情人節(jié)一年都有機(jī)構(gòu)，不過好處是，節(jié)日也可以為親人之間創(chuàng)造更好的浪漫氣息，是很多男女青年表白的日子。比如今天520，作為一名企業(yè)培訓(xùn)咨詢工作者
員工培訓(xùn)三步走
員工培訓(xùn)，是企業(yè)提高員工的工作技能、水平的直接途徑。
在《教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部》培訓(xùn)課后的一些體會
培訓(xùn)師在課程中做了一個生動的比喻，說很多領(lǐng)導(dǎo)者成為了員工的拐杖，并且樂于做拐杖，拐杖就是員工很難獨(dú)立完成一項(xiàng)工作，關(guān)鍵時(shí)刻總需要領(lǐng)導(dǎo)出面，一旦領(lǐng)導(dǎo)不在，員工就好像沒有拐杖一樣沒法正常工作
新晉企業(yè)管理層沒干好這三件事坐不穩(wěn)
老師分享了關(guān)于阿里巴巴內(nèi)部人才管理體系的精華，企業(yè)的強(qiáng)大關(guān)鍵是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大，團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大是因?yàn)椴粩嘤腥瞬艙砣耄鳛楣补芾砀刹恳欢ㄒ忻鞔_的認(rèn)識，招募人才不僅僅是人力資源部的事，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的任務(wù)之一就是招募人才，吸引人才
重慶兩江新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園一企業(yè)《使命必達(dá)》培訓(xùn)
樹立威信，是領(lǐng)導(dǎo)者提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，提升管理能力的重要一環(huán)，也是很多管理者，尤其是新晉管理者最難做到的一環(huán)，今天的企業(yè)培訓(xùn)老師從三個維度來談如何樹立威信
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